Jack Spijkerman verblijdt Michaëlschool met 4.000 euro
Televisiepresentator Jack Spijkerman van het populaire programma Kopspijkers heeft maandagmiddag een cheque ter waarde van 4.000 euro overhandigd aan directeur Wim Ketelaars van de Boxtelse Sint-Michaëlschool. Spijkerman bood de cheque aan in restaurant De Dishoek op het terrein van Saltho uit naam van het Vervangingsfonds, een instantie die de kosten betaalt als scholen vervangers moeten inzetten omdat personeel door ziekte afwezig is en het ziekteverzuim in het onderwijs bestrijdt.
De reden dat Spijkerman de prijs uitreikte aan directeur Ketelaars van de Michaëlschool had te maken met het feit dat hij het gezicht was van een voorlichtingscampagne van het Vervangingsfonds over ziekteverzuim. De organisatie ging voor de campagne op zoek naar een bekende Nederlander die als boegbeeld zou moeten gaan fungeren. ,,Uiteindelijk viel onze keuze op Jack Spijkerman, mede omdat hij zelf jarenlang in het onderwijs gewerkt heeft", aldus adjunct-directeur Franz van Dijk. ,,Het leek ons daarom leuk om Spijkerman vandaag de prijs te laten overhandigen aan de Michaëlschool."
In het kader van de Europese Week voor Veiligheid en Gezondheid met als thema 'Werken aan stress' werd dit jaar de zogeheten Goede Praktijken Prijs 2002 uitgereikt. Het Vervangingsfonds meldde zich aan voor deze prijs met een stresspreventieproject, een project dat plaatsvond in de schooljaren 1999/2000 en 2000/2001. Alle scholen in het primair en voortgezet onderwijs werden door de organisatie benaderd om deel te nemen aan het project. Individuele medewerkers konden een vragenlijst insturen, waarna ze een persoonlijk advies en een 'zelfhulpgids stresshantering' ontvingen om stress zoveel mogelijk te voorkomen.
Uit twaalf inzendingen kwam de inzending van het Vervangingsfonds als een van de vijf winnaars uit de bus. De prijs bestond uit een geldbedrag van 2.000 euro. ,,Het Vervangingsfonds heeft het geldbedrag verdubbeld. We willen het geld overhandigen aan de Michaëlschool aangezien het project mede door de inzet van deze school een succes is geworden", aldus adjunct-directeur Van Dijk.
LEERLINGEN
Spijkerman overhandigde de cheque maandag in restaurant De Dishoek in het bijzijn van vele personeelsleden en leerlingen van de school. De tv-presentator hield eerst een ludieke toespraak waarin hij op komische wijze uit de doeken deed hoe hij en zijn medeleerlingen vroeger de leraren treiterden. ,,Toen ik later zelf leraar werd, kwam ik er pas achter hoe zwaar het kan zijn om voor de klas te staan", aldus Spijkerman.De presentator gaf daarnaast aan waarom juist de Michaëlschool de geldprijs ontving van het Vervangingsfonds. ,,De Michaëlschool heeft als een van de weinige scholen spontaan en zeer positief op het stresspreventieproject van het Vervangingsfonds gereageerd. Directie en personeel vonden het een goed project en zijn er enthousiast mee aan het werk gegaan. De resultaten waren zeer positief. Ook is de school een goed voorbeeld voor andere onderwijsinstellingen. De school heeft namelijk een gemiddeld ziekteverzuim van 5 procent en dat is voor een onderwijsinstelling in het speciaal onderwijs erg laag aangezien het gemiddelde op 9,75 procent ligt. Directie en medewerkers verdienen daarom de prijs", aldus Spijkerman, die na afloop van zijn toespraak nog vele handtekeningen moest uitdelen aan leerlingen van de school.
GROEPSRAPPORTAGE
Directeur Ketelaars was erg ingenomen met de prijs, mede omdat veel medewerkers van de school hadden meegewerkt aan het project. Omdat de Boxtelse instelling met voldoende teamleden deelnam aan het stresspreventieproject, kreeg de school ook een groepsrapportage van het Vervangingsfonds. ,,Vijftig tot zestig medewerkers hebben de vragenlijst ingevuld. Daarom kregen wij ook een dik rapport toegestuurd", aldus Ketelaars.,,Natuurlijk kun je dan zeggen: 'Wat moeten we met zo'n rapport' en er vervolgens niks mee doen, maar wij zijn er uitgebreid mee aan het werk gegaan. Het personeelsteam en de directie hebben de aanbevelingen met elkaar doorgenomen en gesprekken met elkaar gevoerd over welke maatregelen genomen kunnen worden om stress te verminderen. Dat gebeurde vaak in een informele sfeer tijdens een gezellige lunch of tijdens onze wekelijkse borrel op vrijdagmiddag. Daar hebben we veel profijt van gehad."
Ketelaars liet na afloop van de informele bijeenkomst weten dat de gewonnen cheque goed besteed gaat worden. ,,We gaan met het geld een feestelijke bijeenkomst voor het personeel organiseren."
5 december 2002